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Agente Formulário I-9

Serviços de verificação de empregabilidade
Formulário I-9

Na SCG Law and Language , fornecemos serviços autorizados de verificação de emprego do formulário I-9 para ajudar empregadores e funcionários a atender aos requisitos federais de verificação de elegibilidade para emprego.

 

Seja você um empregador dos EUA contratando funcionários remotos ou um funcionário que precisa de um representante autorizado designado para a Seção 2 do Formulário I-9, nós oferecemos:

 

✅ Verificação autorizada do formulário I-9 (online, móvel e local).
✅ Verificação de documentos de elegibilidade para emprego
✅ Assistência I-9 para funcionários remotos
✅ Serviços de Representante Autorizado Designado
✅ Processamento I-9 preciso e compatível

 

Garantimos que sua documentação I-9 esteja devidamente preenchida, assinada e em conformidade com os requisitos do USCIS e do Departamento de Segurança Interna (DHS). Nossos serviços profissionais ajudam a reduzir erros e evitar possíveis multas ou atrasos.

Você, como empregador, deve examinar os documentos de elegibilidade e identidade que um funcionário apresenta para determinar se os documentos parecem razoavelmente genuínos e dizem respeito ao funcionário, e registrar as informações do documento no Formulário I-9.

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Veja algumas exceções aqui .

Verifique aqui a lista de documentos aceitáveis
Como Notary Public na Flórida , eu tenho experiência em examinar documentos de identificação . Embora a Verificação de Elegibilidade para Trabalho não seja um ato notarial, posso atuar como seu Representante Autorizado ao verificar a elegibilidade de seu futuro funcionário para começar a trabalhar para você.
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Como Tradutora , também posso auxiliar no preenchimento do Formulário caso o seu funcionário seja brasileiro, ou procedente de um país de língua portuguesa, e não fale ou escreva em inglês.
 
Você pode ter certeza de que seu futuro empregado terá sua elegibilidade verificada de acordo com os padrões do Department of Homeland Security.
 
Contacte-me hoje para agendar um horário!
Nota: Se o empregador contratar um Notary Public, ele está agindo como um representante autorizado do empregador, não como um tabelião. O Notary Public deve executar as mesmas ações necessárias que um representante autorizado. Ao agir como um representante autorizado, o tabelião não deve colocar seu selo oficial no Formulário I-9.
(fonte: USCIS)
👉 Agende sua consulta de verificação do formulário I-9, escolhendo a opção que melhor lhe atende.
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